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Summary
Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et
professionnels en activité.
Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propose une analyse du comportement des acteurs de l’organisation et différentes perspectives d’analyse managériale afin d’en améliorer l’efficacité.
Sa pédagogie intuitive permet de développer vos soft skills : penser de manière analytique et critique, prendre de meilleures décisions, communiquer et collaborer plus efficacement et agir avec un sens de la responsabilité sociale sur le lieu de travail.
Nouvelle édition :
- les données mises à jour ;
- une prise en compte des évolutions liées au COVID-19 : santé et gestion du stress, télétravail… ;
- les chapitres sur la diversité, la communication, la santé et le stress entièrement revus.
Au fil de l’ouvrage, vous retrouverez :
- de nombreux exemples renouvelés et des activités variées : exercices de groupe, dilemmes éthiques et débats ;
- des « Objectifs de carrière » avec des solutions à des situations professionnelles concrètes ;
- des encadrés « Questions d’éthique », « Mythe ou réalité », « Vers un monde meilleur » ;
- une matrice d’employabilité qui valorise les compétences développées.
