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È passato un decennio da quando l'Indonesia ha implementato il suo primo requisito obbligatorio di CSR attraverso il suo diritto societario e la legge sugli investimenti di capitale. I tempi sono maturi per la discussione: L'Indonesia ha portato con successo giustizia sociale ed economica applicando questo progressismo o utilitarismo radicale? Per iniziare a rispondere a queste domande, il presente documento esamina innanzitutto le caratteristiche uniche dell'Indonesia che rafforzano la RSI come obbligo legale e analizza l'attuale quadro normativo della RSI. Poi, discute se queste leggi e regolamenti abbiano effettivamente funzionato come strumento pratico per incoraggiare e imporre alle aziende di svolgere attività di CSR. La ricerca conclude che il diritto societario indonesiano può raggiungere i suoi scopi solo a determinate condizioni, nonostante il suo completo fallimento fino ad oggi a causa di una serie di problemi dentro e fuori il diritto positivo. Suggerisce come strutturare in modo specifico le norme sulla CSR e cerca di prestare attenzione alla riforma più strutturale a partire dall'obiettivo a lungo termine di sviluppare un meccanismo nazionale.
About the author
Soonpeel (Edgar) Chang é um Director Jurídico do Grupo Korindo na Indonésia e autor do Direito das Sociedades Indonésio (2018). Estudou Direito em várias jurisdições [Universidade de Nova Iorque (LL.M); Universidade Nacional de Singapura (LL.M); Universidade Sung Kyun Kwan (LL.B); Universidade Pancasila (S.H.)] e é um advogado qualificado na Ordem dos Advogados de Nova Iorque.
