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Cet article développe un cadre conceptuel original pour comprendre la motivation comportementale moderne en étudiant le comportement en ligne et hors ligne des voyageurs du millénaire. La relation de ce groupe de style de vie avec les voyages et la technologie a redéfini la socialisation moderne, la consommation d'expériences et la motivation. L'article fournit une compréhension unique et approfondie d'un changement culturel moderne en matière d'identité, de statut et de valeurs. Les implications plus importantes de ce que ce changement de valeur culturelle signifie pour les entreprises sont abordées. Les parties prenantes reçoivent de nouvelles informations précieuses qui leur permettent d'envisager le positionnement des produits et des services. La présentation d'un nouveau modèle de motivation pour expliquer les récompenses motivationnelles est potentiellement révolutionnaire, car elle fournit un modèle comportemental permettant de comprendre les motivations modernes et est applicable aux domaines de la psychologie, de la sociologie, de l'anthropologie et est particulièrement utile dans le domaine des affaires. Bien que cette recherche ait été menée à petite échelle, elle révèle de nouvelles façons de penser sur la manière dont les individus perçoivent la valeur expérientielle à l'époque moderne.
About the author
Depois de trabalhar com mais de 100 empresas desde pequenas Start-Ups a empresas globais na sua abordagem de Vendas e Marketing, Asya Barker compreende profundamente a necessidade de manter elevada a trajectória de crescimento da empresa. O seu objectivo profissional e académico tornou-se compreender como os motores do comportamento humano e a tecnologia podem maximizar o desempenho empresarial.
