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En todo el mundo, los derechos humanos son el tema más actual, defendido, protestado y denunciado por los seres humanos a diario. Ya sea a través de los medios de comunicación o de cualquier otra plataforma disponible que pueda utilizarse como método de divulgación a la sociedad. Hay muchas leyes establecidas y aplicadas para frenar las violaciones de los derechos humanos, con el fin de promover la paz en las sociedades. Sin embargo, las leyes difieren según las familias, las comunidades, los países y nuestra comunidad internacional. Se dice que estas leyes no sustituyen a los derechos humanos en un momento dado. Sin embargo, existe una nueva plataforma para las violaciones de los derechos humanos llamada lugar de trabajo. La pregunta es, ¿hay algún momento en el que el ser humano pueda desconectarse en cualquier ocasión? Se supone que ser humano no puede tener tiempo muerto. Un ser humano se considera tal desde que nace hasta que muere. ¿Ser empleado anula la condición de ser humano dentro de una organización? ¿La condición de empleado permite la esclavitud moderna, el acoso psicológico, la victimización, el acoso moral, la corrupción y la intimidación? La respuesta a estas preguntas es SÍ, en Sudáfrica ocurre a diario. Este libro se centra en el punto de vista de los trabajadores del sector laboral sudafricano.
About the author
Azwihangwisi Judith Mphidi ist die Gründerin und Direktorin von Human Police Policing Human (Pty) Ltd. Ein Unternehmen, das Forschung, personalisierte Workshops, Forschungsassistenzdienste und Sensibilisierungskampagnen zu kriminalitätsbezogenen Themen anbietet. Sie schloss ihr Abitur an der Makgoka High School ab und erwarb das National Diploma; B-Tech; M-Tech Policing by Dissertation an der UNISA.
