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El bienestar de los trabajadores es una característica importante de las relaciones laborales y un ingrediente vital para que las relaciones entre empresarios y trabajadores sean fluidas. Los empresarios ofrecen incentivos adicionales en forma de planes de bienestar para aumentar el bienestar de los trabajadores y convencerlos de que acepten la mecanización. El objetivo básico de las medidas de bienestar de los empleados es garantizar su bienestar, tanto físico como mental. El objetivo principal de las medidas de bienestar de los empleados es ganar y preservar la buena voluntad y la lealtad de los empleados. El objetivo de la presente investigación es estudiar las instalaciones de bienestar de los empleados e indagar sobre las instalaciones de bienestar laboral proporcionadas en la Central Térmica de Kothagudem - V Etapa.
About the author
Dr.T.Naresh Kumar MBA,Ph.D è capo del Dipartimento di Gestione Aziendale, Medak College of Engineering & Technology, JNTUH, India. La sua area di interesse è la gestione della conoscenza, l'OB e l'HRM. Ha 2 anni di esperienza nell'industria e 8 anni di insegnamento. Ha pubblicato un libro e diversi articoli di ricerca in rinomate riviste nazionali e internazionali.
