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Au Sri Lanka, les soldats de l'armée prennent leur retraite dans le groupe d'âge actif de 40-45 ans et la plupart d'entre eux ont beaucoup d'expérience, de compétences, de connaissances et de potentiels qui pourraient être utilisés pour améliorer l'économie du pays tout en leur offrant des opportunités d'emploi significatives ou en les convertissant en entrepreneurs prospères. Cependant, il n'existe pas de mécanisme réaliste et scientifique au Sri Lanka pour les absorber correctement dans la main-d'oeuvre active avec une utilisation maximale. Dans ce contexte, leurs compétences, leurs connaissances et leurs potentiels seront sous-utilisés, ce qui constituera une perte pour l'économie du pays à long terme. Contrairement aux pays développés, au Sri Lanka, la question de la transition des anciens combattants vers une vie civile réussie n'a pas encore été abordée par les chercheurs et les décideurs politiques. En outre, de nombreuses recherches entreprises par les établissements de défense sont rarement rendues publiques. Cette étude examine les aspirations entrepreneuriales et les attentes du personnel militaire retraité de l'armée du Sri Lanka pour une transition réussie de la vie militaire à la vie civile et pour les préparer à l'entrepreneuriat comme choix de carrière post-militaire.
About the author
Le Major Général (Retd) Dr. Boniface Perera RWP RSP USP ndu psc PhD, est un éminent officier d'infanterie qui s'est engagé dans l'armée du Sri Lanka le 31 août 1981. Il a été le 34e commandant de la Force volontaire de l'armée du Sri Lanka. Il a obtenu un doctorat en économie à l'Université de défense Sir John Kotelawala au Sri Lanka.
