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Il est de notoriété publique que les pays développés accordent, ou du moins avaient l'habitude d'accorder, une grande attention au secteur de l'enseignement supérieur par le biais de bourses d'études de sources publiques ou privées et d'une réduction générale des frais de scolarité afin d'encourager et d'aider ceux qui désirent suivre un enseignement supérieur. L'importance de l'enseignement supérieur devient primordiale car la connaissance joue de plus en plus un rôle clé dans la promotion du développement économique et social. Cet ouvrage se concentre sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est-à-dire le degré d'engagement et de satisfaction d'une personne dans ses rôles professionnel et non professionnel, dans un établissement d'enseignement supérieur. L'ouvrage est basé sur une étude de terrain menée dans un établissement d'enseignement supérieur. Il est connu que le succès et la durabilité de toute organisation dépendent principalement de sa compétitivité, qui est elle-même fonction de la stabilité et du bien-être de ses employés et de leurs talents. La richesse organisationnelle est étroitement liée à la santé et aux compétences personnelles, qui sont au centre du développement des talents. C'est ce que ce livre se propose de montrer.
About the author
Le Pr Alain Ndedi est titulaire d'un doctorat en administration des affaires et auteur de nombreux ouvrages. Il a supervisé plus de 20 étudiants en doctorat. Dr Jules Banaken est diplômé de l'Université Charisma et titulaire d'un doctorat en gestion des risques. Il dirige actuellement la division d'évaluation des risques à la Banque de développement des États d'Afrique centrale (BDEAC).
