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Este informe ha investigado la remuneración de los vicerrectores en el Reino Unido. Para ello, se ha evaluado el historial académico y profesional de los vicerrectores, así como las características institucionales de la universidad. La investigación ha analizado 157 universidades y sus vicerrectores para recopilar datos y obtener resultados. La investigación ha puesto de manifiesto que los doctores en medicina y las personas con experiencia previa como vicerrectores están mejor pagados que sus homólogos. Sin embargo, los resultados de esta investigación también han revelado que existe una relación inversa entre la clasificación de la universidad y la remuneración del vicerrector. Los resultados generales de esta investigación han demostrado que la remuneración de los vicerrectores depende principalmente de los rasgos personales, como la educación, la experiencia y los logros, más que de otros factores institucionales.
About the author
Actualmente trabaja como profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Tecnología Creativa de Chittagong (UCTC), Bangladesh. Realizó un máster en contabilidad en la Universidad de Glasgow (Reino Unido).
