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Führungsansätze im Rahmen neuerer Formen der Arbeitsorganisation

German · Paperback / Softback

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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1.7, Allensbach Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie ändert sich das Führungsverhalten in Bezug auf moderne Arbeitsorganisationen? Welche neuen Formen der Arbeitsorganisationen gibt es?

Um zu verstehen, was der Begriff ¿Führung¿ bedeutet und umfasst, wird als Erstes im zweiten Kapitel auf die Definition eingegangen. Ferner wird der Wandel der Arbeitsorganisationen vorgestellt.
Die Geschichte der Arbeitsorganisation kann dabei nicht vollständig betrachtet werden, jedoch werden grundlegende, wichtige Entwicklungen thematisiert.

Im dritten Kapitel der Arbeit stehen die unterschiedlichen Organisationsformen der Unternehmen im Fokus der Betrachtung. Moderne Organisationsmodelle fördern nicht nur die Arbeitsmotivation, sondern auch die Eigenverantwortung, sodass Ressourcen letztlich optimal genutzt werden. Schliesslich ist eine der Hauptaufgaben der Führungskräfte die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuhalten und ein innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen, von denen sämtliche Parteien profitieren. Daran anschliessend wird im vierten Kapitel die moderne Mitarbeiterführung in Bezug auf den Wandel herausgearbeitet. Die Arbeit schliesst mit einem Fazit ab.

Product details

Authors Anonym, Anonymous
Publisher Grin Verlag
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 02.11.2022
 
EAN 9783346761569
ISBN 978-3-346-76156-9
No. of pages 32
Dimensions 148 mm x 210 mm x 3 mm
Weight 62 g
Subject Social sciences, law, business > Business > Management

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