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Dans le monde dynamique actuel, les organisations sont affaiblies par des modèles d'entreprise obsolètes que leurs entrepreneurs ont conçus. Les intrapreneurs sont ceux qui mettent ces entreprises sur les rails et continuent à les réinventer. L'objectif principal de cette étude était d'évaluer le rôle de la pensée intrapreneuriale sur la performance organisationnelle dans l'industrie du transport aérien au Kenya. L'étude a spécifiquement examiné dans quelle mesure la création de nouvelles entreprises affecte la performance de l'industrie du transport aérien au Kenya ; elle a examiné dans quelle mesure la capacité d'innovation affecte la performance de l'industrie du transport aérien au Kenya ; elle a analysé dans quelle mesure l'auto-renouvellement affecte la performance de l'industrie du transport aérien au Kenya ; et elle a exploré dans quelle mesure la proactivité des employés affecte la performance de l'industrie du transport aérien au Kenya. L'étude a été guidée par la théorie de la découverte et la théorie de la création. La population pour cette étude était les compagnies aériennes enregistrées au Kenya. Les répondants cibles étaient les cadres de niveau intermédiaire. Cette étude fournit une référence aux chercheurs intéressés à faire avancer la recherche dans ce domaine, les résultats sont également précieux pour la direction et le personnel des compagnies aériennes, les régulateurs de l'aviation civile et le ministère des transports.
About the author
Esther travaille dans le secteur de l'aviation depuis 10 ans. Elle travaille actuellement pour Kenya Airways. Elle est affiliée à l'ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) et est titulaire d'un MBA de l'Africa Nazarene University de Nairobi.
