Il divario retributivo tra i sessi analizzato - Risultati quantitativi sulla performance aziendale

Il tema del divario retributivo tra i sessi è un fenomeno diffuso e sono state approvate sempre più leggi per ridurlo. L'intento di questa pubblicazione è quello di presentare una ricerca moderna, applicare metriche quantitative alla modellazione classica dei processi aziendali ed evidenziare la correlazione tra fattori correlati nello studio che in precedenza erano stati analizzati solo separatamente. Questo libro fornisce prove che dimostrano e misurano l'impatto del divario retributivo di genere sulle prestazioni complessive dei processi e dei sottoprocessi aziendali.

About the author

Le Dr Radu-Ioan Vija est titulaire d'une maîtrise en techniques de décision pour les entreprises de l'Université Panthéon-Sorbonne. Il est également titulaire d'un doctorat en cybernétique et en statistique de l'université BUES. Son expérience professionnelle l'amène à conseiller des multinationales et à aider les entreprises à faire progresser leurs capacités numériques et analytiques. Il est également le fondateur d'un 

Product details

• Authors: Emil Scarlat, Radu-Ioan Vija
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Languages: Italian
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 27.11.2022
• EAN: 9786205399286
• ISBN: 9786205399286
• No. of pages: 56
• Subject: Natural sciences, medicine, IT, technology > IT, data processing > IT