Read more
Celem tego badania jest poznanie ¿róde¿ sprawstwa w¿ród grupy niewykwalifikowanych pracowników nale¿¿cych do zwi¿zków zawodowych. Twierdz¿, ¿e ¿ycie pracowników jest usytuowane w dwóch domenach, domu i pracy, a rodzina i cz¿onkostwo w zwi¿zku staj¿ si¿ odpowiednio ¿ród¿ami sprawczo¿ci w po¿¿czeniu z dyskursem obwiniania. Dyskurs winy, który jest codzienn¿ form¿, poprzez któr¿ poczucie bezsilno¿ci w¿ród pracowników, jest ¿wiadomie u¿ywany przez pracowników zwi¿zkowych pod przywództwem przedstawicieli zwi¿zków zawodowych. S¿u¿y to budowaniu wyobräonej wspólnoty robotniczej opartej na idei spo¿ecze¿stwa w harmonii i równowadze. Szerszy kontekst historyczny, w którym sytuuje si¿ moje studium, mo¿na umiejscowi¿ w Turcji po 1980 roku. W tym okresie industrializm zorientowany na eksport szed¿ w parze z pewnego rodzaju deindustrializacj¿ i przyj¿ciem elastycznych technik produkcji, co podwääo si¿¿ zwi¿zków zawodowych i dyskurs pästwa opieku¿czego. Dlatego te¿ moje badanie mo¿na rozumie¿ jako prób¿ pokazania momentu reakcji zwi¿zkowych pracowników na te procesy.
About the author
Erkan Saka ist Dozent in den Abteilungen Public Relations und Medien- und Kommunikationssysteme an der Istanbul Bilgi Universität. Er hat einen Doktortitel von der Anthropologie-Abteilung der Rice University (Houston, TX). Zu seinen aktuellen akademischen Interessen gehören auch cyberkulturelle Erscheinungen in der Türkei. Er bloggt seit 2004 unter Erkans Feldtagebuch
