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Les relations au sein du monde du travail ont connu ces dernières décennies de nombreux changements pour permettre d'adapter le marché de l'emploi aux besoins et aux nécessités économiques de chaque entreprise.
Ainsi sont apparues de nouvelles formes de contrat de travail permettant aux employeurs d'engager à temps partiel ou pour une durée déterminée, et aux salariés de bénéficier de conditions particulières en ce qui concerne l'apprentissage et la formation.
Cet ouvrage très complet se propose de décrire chaque type de contrat, pour tout savoir :
des formes traditionnelles du contrat de travail : de l'embauche aux clauses spécifiques et aux congés payés ; des formes spécifiques du contrat, qu'il s'agisse de travail temporaire, de contrat de qualification, des emplois aidés, du contrat emploi-solidarité, etc. ; des droits et des devoirs du salarié dans le cadre juridique du contrat, de la rémunération propre à chaque type de contrat, ainsi que des procédures de renouvellement ou de rupture de contrat. Illustré de nombreux modèles de contrat et des articles clés du Code du travail, ce guide pratique se présente comme un ouvrage indispensable pour donner à sa carrière les meilleures chances de réussite.
