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Die Qualität des Arbeitslebens ist zu einem immer wichtigeren Thema in den Organisationen des Gesundheitswesens geworden. In diesem Zusammenhang müssen Organisationen des Gesundheitswesens ein besseres Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter schaffen, um positive Ergebnisse zu erzielen. Das Ziel dieser Studie ist es, die Qualität des Arbeitslebens von Mitarbeitern in Gesundheitsorganisationen in Bezug auf das Geschlecht zu untersuchen. Diese Studie stellt auch das Wesen der Qualität des Arbeitslebens vor, identifiziert die Dimensionen der Qualität des Arbeitslebens und macht mögliche Vorschläge zur Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens. Es ist zu hoffen, dass das Forschungsbuch einen Beitrag zur theoretischen und praktischen Untermauerung der Qualität des Arbeitslebens in Organisationen des Gesundheitswesens leistet.
About the author
Derya Kara, PhD. es profesora asociada en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Ankara Hac¿ Bayram Veli. Tiene una amplia experiencia en el ámbito de los viajes y el turismo, la gestión de los recursos humanos, la atención sanitaria y la gestión del turismo.
