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Ce livre aidera le lecteur à comprendre l'attitude des employés dans les organisations universitaires. Il explique systématiquement le concept de changement d'attitude pratiqué aujourd'hui dans la vie des entreprises. Il s'agit d'un livre de recherche basé sur le travail effectué dans les universités de la région de Marathwada de Maharashtra. L'opinion des répondants enseignants et non enseignants a été enregistrée dans les résultats. Les données recueillies auprès de 70 personnes ont été systématiquement mises en tableaux, présentées sous forme de graphiques et interprétées pour en tirer des conclusions significatives sur l'attitude. L'étude s'est également concentrée sur le niveau de satisfaction professionnelle des employés, leur implication dans leur travail et leur engagement envers l'organisation. Il contribuera de manière substantielle à l'élaboration et à la mise en place de politiques relatives aux employés des universités. Ce livre sera un ouvrage de référence pour les responsables et le personnel des universités, les professionnels du DRH, les universitaires, les formateurs, les chercheurs et les étudiants en gestion pour une compréhension approfondie du concept d'attitude.
About the author
Sambhaji Mane, M.B.A., Ph.D., en gestion des ressources humaines, a 19 ans d'expérience en tant que professeur associé à l'école des sciences de la gestion de l'université Swami Ramanand Teerth Marathwada de Nanded, sous-centre de Latur. Ses publications de recherche sont les suivantes : 9 livres, 20 revues, 10 comptes rendus de conférences, 1MRP, 4PhD décernés et a organisé 13 séminaires et conférences.
