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Hoy en día, el papel de la información es muy complejo, de manera que la era contemporánea se denomina la era de la explosión de la información. Por otra parte, la tecnología de la información se utiliza rápidamente en las organizaciones y las organizaciones necesitan la tecnología de la información con el fin de alcanzar su propio objetivo. Así que la información se extiende ampliamente y su efecto es inclusivo. Las empresas que tratan de renovar su organización mediante la recopilación de información, disminuyen su clase de gestión con la velocidad de 50 a 60 por ciento. Debido a algunas razones, las grandes organizaciones deben referirse al informacionalismo. Una de las razones resulta de los cambios estadísticos. Los expertos que aumentan rápidamente no tienden a seguir el método de gestión del pasado. Otra razón es la necesidad de la innovación organizada y desarrollada colocando en los intentos inteligentes. La tercera razón es que deben ser coordinados por la tecnología de la información. Los ordenadores obtienen abundantes datos pero estos datos no son información. La información son datos que tienen un objetivo y se relacionan con el trabajo. Una organización debe reconocer qué información necesita para gestionar sus intentos, de lo contrario se verá sumida en datos desconcertantes.
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Rajab Bastami, Puplic Administration Ph.D.: Universidade Islâmica Azad. Tese de Doutoramento, Kerman, Irão.
