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Questo studio ha cercato di analizzare le sfide contestuali che le giovani imprenditrici devono affrontare e le risorse di cui hanno bisogno, al fine di raccomandare strategie per potenziare le giovani imprenditrici. Il fondamento teorico di questo studio è la teoria dell'ecologia organizzativa. Questa teoria parte dal presupposto che i fattori contestuali, come le condizioni sociali, economiche e politiche di un luogo, influenzano la sopravvivenza o la vita di un'organizzazione. Questo può far sopravvivere o crescere un'organizzazione se questa si adatta all'ambiente. Pertanto, il ruolo dell'organizzazione è quello di rispondere alle forze ambientali esterne che la influenzano. Ciò dipende in larga misura dall'abilità dei leader e dalla capacità dell'organizzazione di resistere alle minacce ambientali. Per raccogliere informazioni dagli intervistati è stato utilizzato un sondaggio di dieci domande chiave. L'indagine prevedeva domande aperte e chiuse, somministrate direttamente agli intervistati. Le discussioni dei focus group sono state utilizzate per discutere e comprendere le varie esperienze dei partecipanti e per ottenere una comprensione approfondita dei fattori che influenzano le donne imprenditrici in Congo e delle minacce che le giovani imprenditrici devono affrontare.
About the author
Laeticia Tshipama est une Congolaise qui essaie de rechercher et d'analyser les défis contextuels auxquels les jeunes femmes entrepreneurs sont confrontées et les ressources dont elles ont besoin, afin de recommander des stratégies pour renforcer l'autonomie de toutes les jeunes femmes entrepreneurs. J'espère qu'après avoir lu mon livre, il aidera toutes les jeunes femmes entrepreneurs.
