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Impuls-Fragekarten zur Begleitung von Veränderungsprozessen für Leitungskräfte in Kita, Krippe und Ganztagsbetreuung +++"Welche Sorgen oder Ängste, die du noch vor einem Jahr hattest, konntest du loslassen? Welchen Sinn wird das, was du gerade tust, in einem Jahr haben?" - Gute Fragen sind wie eine Einladung - sie regen zum Nachdenken an und eröffnen Gespräche, um miteinander in einen guten, ehrlichen Kontakt zu treten und eigenen Ideen, Lösungen und Wünschen auf die Spur zu kommen. In Ihrem anspruchsvollen Arbeitsalltag in der Kindertagesstätte, der Krippe, einem Kindertagespflegeteam oder in der Ganztagsbetreuung von Schulkindern werden Sie häufig mit Herausforderungen konfrontiert. Diese lassen sich mit einer guten Kommunikation besser bewältigen. Die 48 Karten mit offenen Fragen aus den Kategorien "Blick in die Vergangenheit", "Die Gegenwart im Blick" und "Blick in die Zukunft" helfen Ihnen dabei, Veränderungen lösungs- und ressourcenorientiert zu betrachten und das Team zu stärken. Neben persönlichen Einzelgesprächen reichen die Einsatzmöglichkeiten von der Gesprächsvorbereitung über die Selbstreflexion bis hin zur direkten Begleitung von Veränderungsprozessen in der Kita, Krippe oder im Ganztag. Probieren Sie es aus, Ihre Kolleginnen und Kollegen werden neue Energie schöpfen und motivierter den Alltag meistern!
Summary
Impuls-Fragekarten zur Begleitung von Veränderungsprozessen für Leitungskräfte in Kita, Krippe und Ganztagsbetreuung +++
„Welche Sorgen oder Ängste, die du noch vor einem Jahr hattest, konntest du loslassen? Welchen Sinn wird das, was du gerade tust, in einem Jahr haben?“ – Gute Fragen sind wie eine Einladung – sie regen zum Nachdenken an und eröffnen Gespräche, um miteinander in einen guten, ehrlichen Kontakt zu treten und eigenen Ideen, Lösungen und Wünschen auf die Spur zu kommen. In Ihrem anspruchsvollen Arbeitsalltag in der Kindertagesstätte, der Krippe, einem Kindertagespflegeteam oder in der Ganztagsbetreuung von Schulkindern werden Sie häufig mit Herausforderungen konfrontiert. Diese lassen sich mit einer guten Kommunikation besser bewältigen. Die 48 Karten mit offenen Fragen aus den Kategorien „Blick in die Vergangenheit“, „Die Gegenwart im Blick“ und „Blick in die Zukunft“ helfen Ihnen dabei, Veränderungen lösungs- und ressourcenorientiert zu betrachten und das Team zu stärken. Neben persönlichen Einzelgesprächen reichen die Einsatzmöglichkeiten von der Gesprächsvorbereitung über die Selbstreflexion bis hin zur direkten Begleitung von Veränderungsprozessen in der Kita, Krippe oder im Ganztag. Probieren Sie es aus, Ihre Kolleginnen und Kollegen werden neue Energie schöpfen und motivierter den Alltag meistern!
