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La investigación papirácea buscaba determinar el agente que persuade la planificación de la sucesión y el relevo generacional en las pequeñas empresas familiares de ferretería del distrito comercial central de Harare, en la capital metropolitana de Zimbabue. Harare es la ciudad más grande de Zimbabue y cuenta con la mayor cantidad de empresas familiares registradas. Mediante la Investigación de Método Mixto (MMR) que fue QUAN-cualitativa, lo que denota que esta meditación fue principalmente cuantitativa con un constituyente cualitativo delgado. La paciencia de la investigación fue pragmática y la intención de la investigación fue figurativa. Este trabajo de investigación recomienda que la alta dirección de las empresas familiares debería desentrañar la planificación integral de la descendencia y las estrategias generacionales para la continuidad centrándose en todas las variables de previsión revisadas en la contemplación. También se recomienda que se realicen más investigaciones sobre otros factores que afectan al esbozo de raza y al cambio generacional en las empresas de propiedad familiar distintas de las de ferretería en el distrito comercial central de Harare.
About the author
TONDERAI FUNDIRA -Profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Ciencias de la Educación de Bindura (BUSE), Zimbabue.LAWRENCE POPERWI-Estudiante de postgrado en la Universidad Ezekiel Guti de Zimbabwe (ZEGU ) Bindura , Zimbabwe.
