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Uno de los aspectos relevantes para conocer el nivel de satisfacción del trabajador en su entorno laboral es analizar su comportamiento diario, y cuánto se realiza en el entorno organizacional, porque son factores que constituyen el profesional y su punto de vista respecto al entorno y la Calidad de Vida en el trabajo. Así, se planteó el siguiente problema: ¿de qué manera interpretan la calidad de vida en el trabajo los empleados de las instituciones financieras de la ciudad de Garanhuns? Sabiendo que se trata de un público muy ocupado y con muchos objetivos que cumplir a diario, este estudio pretende analizar la percepción de la calidad de vida en el trabajo en opinión de estos empleados. La metodología utilizada fue de carácter bibliográfico y, como complemento, un estudio de campo realizado con empleados de instituciones financieras a través de un cuestionario. Los datos obtenidos indican que ha habido muchos cambios a lo largo del tiempo, y que se han producido muchas mejoras, sin embargo, la Calidad de Vida aún no ha alcanzado el nivel total de satisfacción del trabajador, pues cabe mencionar que es una búsqueda constante que varía según la percepción de cada uno.
About the author
Fernanda - Laurea in Amministrazione presso AESGA e diploma post-laurea in Gestione strategica delle persone presso UNIT.Gustavo - Master in Letteratura. Specialista in Gestione pubblica e in Tempo libero. Amministratore e turista. Professore di AESGA e ospite nei corsi post-laurea di AESGA e AEB. Coordinatore del Laboratorio di Ricerca Amministrativa di FLOW.
