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Um dos aspectos relevantes para compreender o nível de satisfação do trabalhador em seu ambiente de trabalho é analisar seu comportamento diário, e o quanto ele está realizado no âmbito organizacional, pois são fatores que constituem o profissional e o seu ponto de vista com relação ao ambiente e a Qualidade de Vida no trabalho. Dessa forma surgiu o seguinte problema: de que maneira a Qualidade de Vida no Trabalho é interpretada pelos colaboradores das instituições financeiras da cidade de Garanhuns? Sabendo que esse é um público bastante atarefado e com muitas metas a cumprir diariamente, o presente estudo busca analisar a percepção da qualidade de vida no trabalho na visão desses colaboradores. A metodologia utilizada foi de caráter bibliográfico e como complemento, um estudo de campo realizado com colaboradores de instituições financeiras através de questionário. Os dados obtidos indicam que houve muitas mudanças no decorrer do tempo, e que ocorreram muitas melhorias, entretanto a Qualidade de Vida ainda não alcançou o nível total de satisfação do trabalhador, pois vale ressaltar que se trata de uma busca constante que varia de acordo com a percepção de cada um.
About the author
Fernanda - Laurea in Amministrazione presso AESGA e diploma post-laurea in Gestione strategica delle persone presso UNIT.Gustavo - Master in Letteratura. Specialista in Gestione pubblica e in Tempo libero. Amministratore e turista. Professore di AESGA e ospite nei corsi post-laurea di AESGA e AEB. Coordinatore del Laboratorio di Ricerca Amministrativa di FLOW.
