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Als Praktiker der Human Resources müssen Personalmanager oft mit einer Reihe von Barrieren oder Hindernissen kämpfen, die sie daran hindern, die Aufgaben effektiv zu erfüllen. Dieses Buch ist ein großartiges Werkzeug, das Personalmanagern hilft, bei der Lösung von Konflikten, beim Umgang mit Problemen am Arbeitsplatz und bei der Mitarbeiterführung gut bis sehr gut abzuschneiden; sie erhalten alle notwendigen Techniken und Strategien, die sie in Personalangelegenheiten anwenden können, um die Effektivität zu erreichen.In diesem Dokument werden jedoch eine Vielzahl von Problemen und Hindernissen analysiert. Die meisten von ihnen sind verborgen. Das Personalmanagement muss sich dieser Hindernisse bewusst sein.
About the author
Wilfrid NDZABA, laureato all'Ecole de la Liberté dove ha ottenuto il CEPE e il Concours nel 1992, vincitore di un Fulbright nel 2005, ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzative nel 2010. È stato accettato per un dottorato di ricerca nel 2019 a Honolulu, Hawaii, USA.
