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In qualità di operatori delle risorse umane, i responsabili delle risorse umane devono spesso affrontare una serie di barriere o ostacoli che impediscono loro di essere efficaci nel loro lavoro. Questo libro è un ottimo strumento che aiuta i responsabili delle risorse umane ad essere bravi e grandi nella risoluzione dei conflitti, nelle questioni da gestire sul posto di lavoro, nel personale da gestire; avranno tutte le tecniche e le strategie necessarie da applicare nelle questioni relative al personale per raggiungere l'efficacia.In questo documento, tuttavia, vengono analizzati molti problemi e barriere. La maggior parte di essi è nascosta. La direzione delle risorse umane deve essere consapevole di questi ultimi.
About the author
Wilfrid NDZABA, laureato all'Ecole de la Liberté dove ha ottenuto il CEPE e il Concours nel 1992, vincitore di un Fulbright nel 2005, ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzative nel 2010. È stato accettato per un dottorato di ricerca nel 2019 a Honolulu, Hawaii, USA.
