Read more
Cel'ü dannoj knigi bylo teoreticheski issledowat' problemy, tekuschie wzglqdy na myshlenie o strategii i dinamike organizacionnogo obucheniq, kotorye utwerzhdaüt o sistemnyh i otzywchiwyh processah, obobschaq prichiny iz biznes-sredy slozhnosti. Jeta uchebnaq kniga preimuschestwenno pomozhet oswetit' aktual'nost' primeneniq strategicheskih podhodow i teorii slozhnosti k organizacii i uprawleniü w bystro razwiwaüschejsq srede. Bol'shie uspehi byli dostignuty w uprawlenii strategiej, kotoraq mozhet pomoch' organizaciqm uchit'sq. Menedzheram neobhodimo zanowo otkryt' dlq sebq wazhnuü rol', kotoruü mozhet sygrat' sluchajnost' w uspeshnom strategicheskom planirowanii. Nekotorye innowacii okazalis' ne takimi horoshimi i aktual'nymi, kakimi dolzhny byli byt'. Cel' ätoj uchebnoj knigi - teoreticheski pomoch' menedzheram, konsul'tantam, uchenym i studentam osmyslit' i interpretirowat' swoj opyt, to, chto oni delaüt, i raskryt' swoe myshlenie cherez organizacionnoe obuchenie. Interpretaciq processa strategicheskogo uprawleniq budet teoreticheski naprawlena na izuchenie wzaimoswqzi mezhdu prinqtiem strategicheskogo uprawleniq.
About the author
Ph.D. in Strategic Management and Strategic Leadership (UKZN) SA, MBL (UNISA) SA, B.Com (UNISA), SA, Part ACCA, Scotland, UK, Advanced Project Management (PMSA);Lecturer at Graduate School of Business Bindura University of Science Education Bindura.
