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Las intervenciones de gratitud han sido más eficaces para aumentar el bienestar subjetivo en las culturas individualistas en comparación con las culturas colectivistas. En un estudio transcultural, Titova et al. (2017) reclutaron a participantes indios como representantes de culturas colectivistas y descubrieron que la intervención de gratitud aumentaba las emociones positivas así como las negativas entre los indios. Los indios elegían sobre todo a la persona más distante (por ejemplo, un amigo, un colega, un profesor) mientras que los angloamericanos elegían sobre todo a los miembros de la familia inmediata. La elección de una persona lejana como destinataria de la gratitud puede generar el sentimiento de deuda u obligación de devolver el favor, ya que son las personas que han tenido que hacer un esfuerzo adicional para ayudar. Se espera socialmente que los miembros de la familia ayuden. Por lo tanto, la elección de un miembro de la familia puede no inducir el endeudamiento y sus emociones negativas asociadas. El primer estudio de este libro investigó si la elección de un familiar directo para expresar su gratitud era más beneficiosa que la elección de cualquier persona para los participantes indios. Los resultados del análisis correlacional condujeron a algunas preguntas profundas que llevaron al segundo estudio.
About the author
Dr Shravan Kumar Dixit is working as an Assistant Professor of Psychology at Feroze Gandhi College, Raebareli. His areas of interest are Positive Psychology, Indian Psychology, Character Strengths and Clinical Psychology. During his Ph.D., he conducted studies on gratitude intervention and adapted the gratitude scale (GQ-6) for the Indian context.
