Read more
Les interventions de gratitude ont été plus efficaces pour augmenter le bien-être subjectif dans les cultures individualistes par rapport aux cultures collectivistes. Dans une étude interculturelle, Titova et al. (2017) ont recruté des participants indiens en tant que représentants des cultures collectivistes et ont découvert que l'intervention de gratitude augmentait les émotions positives ainsi que les émotions négatives chez les Indiens. Les Indiens choisissaient surtout la personne la plus éloignée (par exemple, un ami, un collègue, un enseignant), tandis que les Anglo-Américains choisissaient surtout les membres de la famille immédiate. Le choix d'une personne éloignée comme cible de la gratitude peut générer un sentiment de dette ou d'obligation de rendre la faveur, car ce sont les personnes qui ont dû faire un effort supplémentaire pour aider. Les membres de la famille sont socialement censés aider. Par conséquent, le choix d'un membre de la famille peut ne pas induire un sentiment de dette et les émotions négatives qui y sont associées. La première étude de ce livre a cherché à savoir si le choix d'un membre de la famille immédiate pour exprimer sa gratitude était plus bénéfique que le choix de n'importe qui pour les participants indiens. Les résultats de l'analyse corrélationnelle ont conduit à des questions profondes qui ont conduit à la deuxième étude.
About the author
Dr Shravan Kumar Dixit is working as an Assistant Professor of Psychology at Feroze Gandhi College, Raebareli. His areas of interest are Positive Psychology, Indian Psychology, Character Strengths and Clinical Psychology. During his Ph.D., he conducted studies on gratitude intervention and adapted the gratitude scale (GQ-6) for the Indian context.
