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¿Influyen los expertos en contratación en el rendimiento de los recién licenciados? Garantizar un rendimiento eficaz de los recién licenciados prepara a las empresas para disponer de futuros directivos plenamente formados y con aptitudes deseables que puedan estar a la altura de los tiempos. Adquirir y retener talentos de alta calidad es fundamental para el éxito de una organización y, a medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo y las competencias disponibles son cada vez más diversas, las empresas de contratación deben mejorar sus métodos de selección, ya que las malas decisiones de contratación pueden producir efectos negativos a largo plazo. Además, una organización puede fracasar en la consecución de sus objetivos con personal de bajo rendimiento, perdiendo así su ventaja competitiva y su cuota de mercado. Lydia explora cómo los procesos de los expertos en contratación influyen en el rendimiento de los recién licenciados.
About the author
Lydia Nanyanzi è un'esperta di risorse umane con oltre 8 anni di esperienza nel campo della gestione delle risorse umane, dell'amministrazione e dei sistemi di gestione della qualità. Ha conseguito un MBA-Management presso l'Uganda Management Institute (UMI) e un CIPD in HR Fundamentals presso Future Learn UK, con una laurea in International Business presso Makerere.
