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Ce livre est une thèse de doctorat dans le domaine de la comptabilité des ressources humaines. L'objectif de l'étude était de modéliser un outil d'évaluation et de développer des formats pour rendre compte de la pratique de la comptabilité des ressources humaines au Nigeria, car il n'en existait pas jusqu'à présent. L'Inde a été utilisée comme point de référence pour permettre l'identification, l'examen et l'analyse des pratiques existantes en matière de comptabilité des ressources humaines, car elle occupe une place prépondérante parmi les pays impliqués dans la pratique de la comptabilité des ressources humaines. L'étude a contribué à la connaissance par le développement d'une liste de contrôle de la pratique de la comptabilité des ressources humaines et d'un modèle d'évaluation monétaire pour la pratique de la comptabilité des ressources humaines au Nigeria, comblant ainsi une lacune existante dans la connaissance et la pratique.
About the author
Mary Ada Ogenyi, é uma Faculdade da Universidade de Jos, Nigéria. É licenciada em Contabilidade, Mestre em Economia; Mestre em Administração de Empresas, e Doutorada em Contabilidade e Finanças. Profissionalmente, é Fellow do Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN) e licenciada pela Faculdade de Contabilidade da Nigéria.
