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La banque est une activité délicate et les directeurs de banque ont besoin d'être guidés de manière appropriée pour conserver à la fois leur emploi et leur activité. Dans l'histoire récente des affaires, avec comme point culminant la crise bancaire mondiale, de nombreuses banques ont échoué en raison du manque de connaissances et de compétences requises de la part des directeurs et des administrateurs. Les qualifications des administrateurs et des gestionnaires sont des ingrédients essentiels à la réussite de la gestion d'une banque. Plus précisément, un directeur ou un gestionnaire de banque doit être une personne saine d'esprit et ne doit pas avoir été condamné précédemment pour une infraction pénale, ne doit pas être un créancier libéré, ne doit pas avoir atteint un âge supérieur à soixante-dix ans et doit détenir les actions de qualification requises, entre autres. La loi sur les sociétés et les questions connexes (1990), telle que modifiée, précise la durée du mandat des administrateurs. Cependant, les directeurs de banque se retirent souvent par rotation sur une base annuelle.
About the author
Comptable, gestionnaire professionnel et professeur de gestion à l'université Rhema, au Nigeria. Ses recherches portent sur les affaires, la gestion, la gouvernance, le leadership et l'intelligence émotionnelle. Il est reconnu pour avoir présenté la première meilleure thèse de doctorat en gestion à la faculté d'administration des affaires de l'université d'État d'Imo, à Owerri, au Nigeria.
