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Este libro es una tesis doctoral en el campo de la Contabilidad de Recursos Humanos. El objetivo del estudio era modelar una herramienta de valoración y desarrollar formatos para informar sobre la práctica de la contabilidad de los recursos humanos en Nigeria, ya que no existía ninguna hasta ahora. Se utilizó a la India como criterio para permitir la identificación, el examen y el análisis de la práctica de la contabilidad de los recursos humanos existente, ya que ocupa un lugar destacado entre los países implicados en la práctica de la contabilidad de los recursos humanos. El estudio contribuyó al conocimiento mediante el desarrollo de una lista de comprobación de la práctica de la contabilidad de los recursos humanos y un modelo de valoración monetaria para la práctica de la contabilidad de los recursos humanos en Nigeria, llenando así un vacío existente en el conocimiento y la práctica.
About the author
Mary Ada Ogenyi, é uma Faculdade da Universidade de Jos, Nigéria. É licenciada em Contabilidade, Mestre em Economia; Mestre em Administração de Empresas, e Doutorada em Contabilidade e Finanças. Profissionalmente, é Fellow do Institute of Chartered Accountants of Nigeria (ICAN) e licenciada pela Faculdade de Contabilidade da Nigéria.
