Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises

Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.

Product details

• Authors: Jean-Claude de Crescenzo
• Publisher: Editions L'Harmattan
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.09.2022
• EAN: 9782296102033
• ISBN: 978-2-296-10203-3
• No. of pages: 106
• Dimensions: 135 mm x 215 mm x 7 mm
• Weight: 155 g
• Series: Conception et dynamique des organisations
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration