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Este libro habla de los usos y los fundamentos de la gestión de recursos humanos y también describe cómo la gestión de recursos humanos se ve afectada por COVID-19. También se discuten algunos desafíos y problemas de la GRH para reducir el riesgo de la crisis y dar soluciones. Este libro ofrece una información detallada sobre la gestión de los recursos humanos durante la pandemia de COVID-19 con sus retos en la evaluación del rendimiento. Es una lectura larga, pero da una inmensa gama y cantidad de información que se relaciona con la gestión de personal con respecto al impacto de covid-19 en la evaluación del rendimiento y también muestra la implementación de HRM en el contexto de la India. La forma fluida en que están organizados los capítulos y los libros hace que sea fácil relacionar pasajes de diferentes libros de esta serie. En general, el contenido de este libro es bueno y fácil de leer con una interpretación a todo color. Es útil para el lector ya que está estructurado en el formato y sigue el concepto fácil y comprensible de la Gestión de Recursos Humanos. Así, el lector no se confunde sobre la interpretación de la Gestión de Recursos Humanos. Merece la pena leer el contexto de este libro, especialmente para los investigadores y estudiantes de posgrado.
About the author
S. Rajput, Research Scholar, School of Management, Glocal University, Saharanpur, Índia. Tem um MBA em Gestão, pela UTU, Dehradun, Índia.V. Rawat, Professor Assistente, Departamento de Informática e Engenharia (CSE), Universidade da Era Gráfica, Dehradun, Índia. Ph.D.(CSE) e recebeu o grau de M.Tech em CSE, GEHU, Dehradun.
