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Questo libro parla degli utilizzi della gestione delle risorse umane e dei suoi fondamenti e descrive anche come la gestione delle risorse umane sia influenzata dalla COVID-19. Vengono inoltre discusse alcune sfide e problemi di HRM per ridurre il rischio di crisi e fornire soluzioni. Questo libro fornisce informazioni dettagliate sulla gestione delle risorse umane durante la pandemia COVID-19, con le relative sfide nella valutazione delle prestazioni. È una lettura lunga, ma fornisce un'immensa gamma e quantità di informazioni relative alla gestione del personale per quanto riguarda l'impatto della pandemia COVID-19 sulla valutazione delle prestazioni e mostra anche l'implementazione dell'HRM nel contesto dell'India. Il modo fluente in cui sono organizzati i capitoli e i libri rende facile collegare tra loro i passaggi dei diversi libri di questa collana. In generale, il contenuto di questo libro è buono e facile da leggere con un'interpretazione a colori. È utile per il lettore perché è strutturato nel formato e segue il concetto facile e comprensibile di Gestione delle risorse umane. Così, il lettore non si confonde sull'interpretazione della gestione delle risorse umane. Il contesto di questo libro vale la pena di essere letto, soprattutto per gli studiosi e i laureati.
About the author
S. Rajput, Research Scholar, School of Management, Glocal University, Saharanpur, Índia. Tem um MBA em Gestão, pela UTU, Dehradun, Índia.V. Rawat, Professor Assistente, Departamento de Informática e Engenharia (CSE), Universidade da Era Gráfica, Dehradun, Índia. Ph.D.(CSE) e recebeu o grau de M.Tech em CSE, GEHU, Dehradun.
