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Le désir de l'homme d'améliorer ses conditions de vie, de s'épanouir, de faire des profits et de se satisfaire lui-même, etc., serait insaisissable sans un leader pour coordonner et diriger les ressources humaines et matérielles vers la réalisation de ces désirs.Encore une fois, les organisations ne seraient que l'ombre d'elles-mêmes si elles n'avaient pas d'objectifs correctement définis. Ces objectifs doivent être correctement fixés, revus périodiquement, atteints et maintenus. Les preuves abondent dans l'histoire que l'échec et le succès de la plupart des organisations publiques et privées sont imputables au leadership dans la réalisation des objectifs organisationnels.Un leadership efficace, qui est un véritable outil, incarne des qualités telles qu'une communication efficace, la coordination, l'honnêteté et la motivation. On considère que les dirigeants et les gestionnaires devraient utiliser les qualités d'un leadership efficace afin d'atteindre les objectifs fixés par l'organisation dans les délais impartis. À cette fin, la direction de Financo.
About the author
Victor Olumide Adetanmi possui Mestrado (M.Sc) em Administração Pública, Mestrado em Administração de Pessoal (MPA), Diploma de Pós-Graduação (PGD) em Assuntos Internacionais e Diplomacia, Diploma Nacional Superior (HND) em Administração de Secretariado. Sectores privados organizados em Telecomunicações, Banca, Seguros e Petróleo e Gás.
