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El deseo del hombre de mejorar sus condiciones de vida, de autorrealizarse, de obtener beneficios y de satisfacerse a sí mismo, etc., sería esquivo sin un líder que coordinara y dirigiera los recursos humanos y materiales hacia la consecución de estos deseos.Una vez más, las organizaciones no serían más que una sombra de sí mismas si no tuvieran objetivos bien establecidos. Estos objetivos se fijarían adecuadamente, se revisarían periódicamente, se alcanzarían y se mantendrían. En la historia registrada abundan las pruebas de que el fracaso y el éxito de la mayoría de las organizaciones públicas y privadas son atribuibles al liderazgo en la consecución de los objetivos de la organización.El liderazgo eficaz, que es una verdadera herramienta, encarna cualidades como la comunicación efectiva, la coordinación, la honestidad y la motivación. Se considera que los líderes y gestores deben utilizar las cualidades del liderazgo eficaz para alcanzar los objetivos organizativos fijados en el plazo previsto. Para ello, la dirección de Financo.
About the author
Victor Olumide Adetanmi possui Mestrado (M.Sc) em Administração Pública, Mestrado em Administração de Pessoal (MPA), Diploma de Pós-Graduação (PGD) em Assuntos Internacionais e Diplomacia, Diploma Nacional Superior (HND) em Administração de Secretariado. Sectores privados organizados em Telecomunicações, Banca, Seguros e Petróleo e Gás.
