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Di fronte all'aumento delle imprese dell'economia sociale e solidale in Africa, di fronte all'emigrazione clandestina dei giovani africani e alla disoccupazione dei giovani laureati in aumento esponenziale nel nostro continente, di fronte al desiderio di empowerment dei giovani e delle donne africane nei nostri villaggi nelle aree rurali, periurbane e urbane, la formazione dei cooperatori, dei leader cooperativi e dei futuri leader cooperativi africani alla buona governance delle imprese cooperative permette di avere : imprese sociali ben gestite e controllate dai loro leader sociali (amministratori, manager e revisori interni) che offrono un futuro migliore ai loro membri riducendo notevolmente la povertà, l'emigrazione giovanile illegale e la disoccupazione.Questo manuale aiuta i governi africani e le municipalità interessate a diffondere meglio l'Atto uniforme dell'OHADA sulle società cooperative e a creare società di sviluppo cooperativo (CSD) che sono strumenti privilegiati per il coinvolgimento dei consigli comunali nello sviluppo economico, sociale, culturale e ambientale dei loro comuni.
About the author
Africain et Camerounais d¿origine. Né le 22 Mai 1983 à Douala. Il est Fondateur et Président du conseil d¿administration de COOP-CAMEROON. Auteur des livres « Cameroun COOP30 » et « La Bonne Gouvernance coopérative Africaine pour le développement Local ».
