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Face à la montée en puissance des entreprises de l'économie sociale et solidaire en Afrique, face à l'émigration clandestine des jeunes Africains et le chômage des jeunes diplômés exponentiellement croissant dans notre continent, face à la volonté d'une autonomisation des jeunes et femmes Africaines dans nos villages en milieu rural, périurbain et urbain, la formation des coopérateurs, des leaders coopératifs et des futurs leaders coopératifs Africains, à la bonne Gouvernance des entreprises coopératives permet d'avoir : des entreprises sociales bien gérées et contrôlées par leurs dirigeants sociaux (administrateurs, gestionnaires et auditeurs internes) qui offrent un avenir meilleur à leurs membres en réduisant considérablement la pauvreté, l'émigration clandestine des jeunes et le chômage. Ce manuel aide les Gouvernements et les municipalités Africaines concernées à mieux vulgariser l'Acte Uniforme OHADA Relatif au Droit des Sociétés Coopératives et à créer les sociétés coopératives de développement (SCD) qui sont des instruments privilégiés d'implication des conseils municipaux dans le développement économique, social, culturel et environnemental de leurs municipalités.
About the author
Africain et Camerounais d¿origine. Né le 22 Mai 1983 à Douala. Il est Fondateur et Président du conseil d¿administration de COOP-CAMEROON. Auteur des livres « Cameroun COOP30 » et « La Bonne Gouvernance coopérative Africaine pour le développement Local ».
