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Desde los inicios más primitivos del comercio entre los hombres ha existido la necesidad de generar medios de cambio y patrones comunes que permitieran otorgar un valor a los objetos. Las relaciones comerciales que poco a poco comenzaban a darse entre los hombres comenzaron a generar la necesidad de la instrumentación de un sistema monetario que permitiera definir en forma uniforme el precio de los bienes, pero esta necesidad se extendió también a las relaciones laborales en donde, luego de la abolición de la esclavitud, se comenzó a abonar al trabajador por sus tareas laborales una contraprestación instrumentada por diferentes medios hasta la aparición de las fichas o vales que se utilizaban para canjear en los propios locales de la empresa empleadora hasta su eliminación con las diferentes legislaciones de cada país y el Convenio 95 de la Organización del Trabajo, con lo cual se puso fin a esta práctica abusiva.
About the author
Lucas F. Tamagno es abogado, con una especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, desarrollando su actividad profesional en el ámbito privado . Se ha desempeñado como abogado en ejercicio de la profesión. Ha publicado diferentes artículos vinculados al Derecho Laboral en Argentina como en otros países.
