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La organización se define como "un conjunto de recursos, particularmente humanos, que se organizan y secuencian a través de la tecnología para lograr un resultado previsto" (Atchison y Hill, 1978: 22). Brown y Moberg (1980:5) identifican las características básicas de las organizaciones. En consecuencia, las organizaciones: son entidades sociales relativamente permanentes; esta característica les permite a las organizaciones continuar con su existencia y sus operaciones incluso cuando cambian de gerente; están orientadas a objetivos; las organizaciones se crean para lograr un propósito determinado y gran parte del comportamiento dentro y entre las organizaciones refleja su comportamiento. , por lo general requieren habilidades altamente especializadas -alcanzar las metas organizacionales requiere el empleo de habilidades altamente especializadas, y esto es particularmente cierto con organizaciones grandes, de alta tecnología y aquellas con una gran diversidad, tienen estructuras- esta es otra característica básica de las organizaciones. Todas las organizaciones tienen un conjunto de formas prescritas y regularizadas de agrupar sus diversas actividades laborales. Esto es necesario para que la organización logre sus objetivos. La estructura es de gran utilidad no solo para especificar las relaciones de las actividades laborales
About the author
He is an excellent teaching and research person who has maintained his professional honor even today. Many experts testified to his study skills and preparation skills. He is a researcher and teacher in the education and social development of our country in the mid-1990s. Dara Semenev is one of the researchers who emerged in that era.
