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Sie fragen sich, wie Sie es verhindern können, dass die besten Fachkräfte zur Konkurrenz wechseln? Sie möchten das Engagement und Commitment Ihrer Mitarbeiter steigern?
Der Fachkräftemangel zählt heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. Allein im MINT-Bereich fehlen derzeit im deutschsprachigen Raum laut Studien über 276.900 Fachkräfte. Der War of Talents wird sich in den nächsten Jahren noch deutlich zuspitzen.
Dieses Buch zeigt, welche Prinzipien zu einer hohen emotionalen Bindung in Unternehmen führt, wie Mitarbeiter:innen wieder Selbstverantwortung übernehmen und wodurch Sie die Motivation in Ihrem Team und Organisation steigern.
About the author
Michael Siller ist als Coach, Berater und Keynote Speaker seit 10 Jahren international erfolgreich tätig. Seit über 20 Jahren befasst er sich mit der Wirksamkeit von Kommunikation und unterstützt Führungskräfte, Manager und Executives dabei, den Kontakt mit sich selbst und ihrem Umfeld zu vertiefen.
Michael Siller ist diplomierter Schauspieler, Sänger und Tänzer und war auf den größten Bühnen Europas, der USA und dem Nahen Osten tätig.
Summary
Sie fragen sich, wie Sie es verhindern können, dass die besten Fachkräfte zur Konkurrenz wechseln? Sie möchten das Engagement und Commitment Ihrer Mitarbeiter steigern?
Der Fachkräftemangel zählt heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. Allein im MINT-Bereich fehlen derzeit im deutschsprachigen Raum laut Studien über 276.900 Fachkräfte. Der „War of Talents“ wird sich in den nächsten Jahren noch deutlich zuspitzen.
Dieses Buch zeigt, welche Prinzipien zu einer hohen emotionalen Bindung in Unternehmen führt, wie Mitarbeiter:innen wieder Selbstverantwortung übernehmen und wodurch Sie die Motivation in Ihrem Team und Organisation steigern.
