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La procedura di bilancio è caratterizzata da una serie di critiche. A livello tecnico, il bilancio è criticato per le sue difficoltà nel tradurre la strategia in decisioni operative, nel finalizzare e facilitare la direzione dell'organizzazione. A livello umano, l'argomento del libro, l'uso del bilancio per valutare le prestazioni si dice che porti a comportamenti individuali dannosi come l'allentamento del bilancio e la manipolazione dei dati.Le differenze tra "teorici dell'agenzia" e "comportamentisti della scuola delle relazioni umane" indicano che la questione è stata affrontata solo da un punto di vista psicosociale, con poca attenzione alle persone operative.Due obiettivi caratterizzano quindi questo documento. Il primo è quello di determinare il processo cognitivo attraverso il quale la valutazione del bilancio influenza la propensione alla pigrizia e l'intenzione di manipolare i dati attraverso le teorie dell'azione ragionata, del comportamento pianificato e il modello di accettazione della tecnologia. Il secondo è quello di analizzare, attraverso lo scambio sociale, il ruolo del coinvolgimento organizzativo sui legami diretti e indiretti tra pressione di bilancio, rallentamento e intenzione di manipolare i dati.
About the author
Ibrahim OUATTARA is a lecturer and researcher in organizational management sciences at the Peleforo GON COULIBALY University of Korhogo (Côte d'Ivoire). He holds a doctorate in management sciences. His research focuses on management control and alternative sources of financing in Sub-Saharan Africa.
