Gli effetti dell'interfaccia vita-lavoro sull'impegno - Il ruolo moderatore della soddisfazione sul lavoro

L'obiettivo di questa ricerca è di evidenziare l'interferenza del "work-life" e il suo impatto sull'impegno organizzativo affettivo dei dipendenti gabonesi del settore pubblico e privato, sottolineando il ruolo moderatore della soddisfazione lavorativa. Si basa su uno studio empirico tramite questionario, realizzato su un campione di 120 impiegati (uomini e donne). I risultati mostrano che gli effetti positivi e negativi dell'interfaccia lavoro-vita vissuti dagli impiegati sono positivamente correlati con l'impegno organizzativo affettivo. Sulla base di questi risultati, l'articolo propone l'inclusione di due dimensioni di soddisfazione lavorativa (soddisfazione estrinseca e intrinseca), come variabili moderatrici, nell'analisi della percezione dell'interfaccia vita-lavoro sull'impegno organizzativo affettivo.

About the author

Moulin Aymar MBINA YEMBI est docteur en psychologie du travail et des organisations (UOB). Cet ouvrage est le troisième. Il est passionné par l¿enseignement et l¿écriture et a, à son actif plusieurs publications sur l¿environnement du travailleur.

Product details

• Authors: Moulin Aymar Mbina Yembi
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Languages: Italian
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 31.03.2022
• EAN: 9786204550879
• ISBN: 9786204550879
• No. of pages: 56
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Psychology: general, reference works