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En esta monografía se analizan las cuestiones de trabajo por contrato relacionadas con la subcontratación de procesos empresariales (BPO) de los servicios habilitados para la tecnología de la información (ITES) en la India. La India es uno de los destinos más populares para la subcontratación de los servicios ITES. En el Décimo Plan Quinquenal del país se identificó a la BPO como el sector de solera de la economía del país. En este contexto, en la presente monografía se analizan las cuestiones relativas a la mano de obra (contratada) en el sector BPO-ITES. En la monografía se examina la evolución del sistema de trabajo por contrato en la India. Se traza la evolución de la legislación relativa a la mano de obra de contacto en el país. Se analiza si el marco jurídico existente en el país es lo suficientemente adecuado para abordar las cuestiones relativas a los trabajadores del sector BPO-ITES. En la monografía se esbozan algunas propuestas concretas para elaborar un régimen jurídico sobre el trabajo por contrato que esté en sintonía con los problemas que plantea el sector BPO-ITES. Esta monografía está destinada a los estudiantes y profesionales del trabajo y el derecho de la India. Puede servir como libro de referencia para los investigadores que trabajan en cuestiones laborales en el sector BPO. La monografía también será una referencia útil para toda persona que se dedique al sector de BPO en la India.
About the author
BA, LL.B. (NBU, India); LL.M. (NUJS, India; Vanderbilt, EE.UU.), es profesor adjunto en la Universidad Nacional de Ciencias Jurídicas de Bengala Occidental (NUJS), India. Su área de interés es el derecho laboral y las actividades económicas no estructuradas. Actualmente es estudiante de doctorado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Victoria (Canadá).
