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New Work. New Normal. New Everything. Wir befinden uns in einer Dauerschleife aus Neu und Krise. Und das erschöpft uns. Gerade in unserer Arbeitswelt geraten wir zunehmend in eine Dynamik zwischen Innovationsdruck einerseits und der Sehnsucht nach einem Stückchen Kontinuität und Planbarkeit. Wir spüren mehr denn je: Neu ist nicht gleich gut und erst recht kein Selbstzweck.
Jule Jankowskis Buch ist ein glühendes Plädoyer, das Gute in unserer Zusammenarbeit in den Blick zu nehmen. Wo stecken wir fest in unserem Beharrungsdenken? Und wo folgen wir blindlings dem Massenstrom? Das Buch "Zwischen Alt und Neu liegt Gut" lotet aus. Mit seinen fünf GOOD WORK Prinzipien bietet es eine konkrete Orientierungshilfe für Menschen und Organisationen, die Veränderungen in ihrer Arbeitsrealität nicht nur erleben, sondern nachhaltig gestalten möchten. Sinnvoll und wesentlich.
Für ihre spitzen Thesen und Schlussfolgerungen lässt Jule Jankowski einige der berühmten Stimmen, die in ihrem Podcast GOOD WORK zu Gast waren, noch einmal auf die Bühne treten. Wolf Lotter, Essayist sagt zu GOOD WORK: "GOOD WORK ist der beste und klügste Transformationspodcast des Landes. Jule Jankowski hat eine eigene und höchst alltagspraktische Enzyklopädie der Veränderung geschaffen, die Arbeit, Mensch und Organisation in ihrer wunderbaren Vielfalt abbildet. Das sollte jede und jeder, die die Entwicklung von der Industrie- zur Wissensgesellschaft vollzieht, im geistigen Regal stehen haben."
Summary
VorteileGOOD WORK Chroniken: Einzigartiges Projekt in der Arbeitswelt, um die drastischen Veränderungen - ausgelöst durch Corona - lückenlos und in Echtzeit festzuhaltenEtablierung von 5 GOOD WORK Prinzipien, die hilfreich in Zeiten von Transformationsprozessen wirken könnenMischung aus analytischen Erkenntnissen und Schlussfolgerungen und lebendigen Zitaten aus dem PodcastMit GOOD WORK eine ganz neue, unbelegte Begrifflichkeit einführen, die die aktuellen Bedürfnisse in der Arbeitswelt adressiert
Zum WerkPhasen der Veränderung in der Arbeitswelt seit März 2020Herleitung und Ausführung der 5 GOOD WORK Prinzipien auf Basis von mehr als 120 Leitfaden-Interviews zwischen März 2020 und September 2021. Unterfüttert mit O-Tönen/wörtlichen Zitaten aus dem Podcast GOOD WORK, QR Codes als ErgänzungGOOD WORK Hacks. Was hilft im Arbeitsalltag, die Zusammenarbeit gelingend zu gestalten? Anzahl an 3-4 konkreten, lebenspraktischen Kniffen.
Zielgruppe
Unternehmerinnen und Unternehmer, Entscheiderinnen und Entscheider sowie Fach- und Führungskräfte, die sich für Themen der Organisationsentwicklung und New Work interessieren.
