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Familienunternehmen der Zukunft - Wie Sie Digitalisierung und Disruption positiv nutzen können_

German · Paperback / Softback

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Möchten Familienunternehmen erfolgreich bleiben, müssen sie ihre Geschäftsmodelle auf den Prüfstand stellen. Kundenfokussierung, Digital- und Datenkompetenz in allen Unternehmensbereichen werden unerlässlich. Ausgerichtet auf die speziell in Familienunternehmen herrschende Wertekultur, stellt dieses Buch einen gangbaren und praktischen Weg zu digitalen und/oder disruptiven Geschäftsmodellen vor. Es beleuchtet die notwendigen Elemente in der Strategie und der Organisationsstruktur und geht auch auf den Aufbau von Digitaleinheiten, die Gründung von Start-ups sowie mögliche Beteiligungs- und Finanzierungsmodelle ein. Spannende Interviews und Schaubilder helfen, den eigenen Weg in die digitale Zukunft zu finden. Das Buch macht Mut, gewohnte Denkstrukturen zu verlassen und neue Wege zu gehen.
Mit dem Vier-Phasen-Modell zum Erfolg:

  • Phase I: Umweltanalyse als Grundlage künftigen Erfolgs
  • Phase II: Disruptive Ideengenerierung
  • Phase III: Disruptive Geschäftsmodell-Entwicklung
  • Phase IV: Geschäftsmodell-Implementierung

About the author










Arnold Weissman

Prof. Dr. Arnold Weissman begleitet seit mehr als 35 Jahren inhaber- und familiengeführte  Unternehmen in verschiedenen Funktionen, als Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, Sparringspartner, Executive Coach und manchmal auch als Investor. Er ist Gründer der Strategieberatung für Familienunternehmen Weissman & Cie. in Nürnberg, die heute in zweiter Generation von seinem Sohn Moritz erfolgreich geführt wird. Bekannt wurde Arnold Weissman durch seinen strategischen Ansatz der "10 Stufen zum Erfolg", dem heutigen "System Weissman", speziell konzipiert für Familienunternehmen mit ihren spezifischen Herausforderungen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher, praxisorientierter Fachartikel und Begründer einer digitalen Wissensplattform für Familienunternehmen.

Pascal Barreuther

Pascal Barreuther, Wirtschaftsingenieur mit einem Master in Mittelstandsmanagement, ist derzeit als Unternehmensberater tätig und selbst in einem mittelständischen Familienunternehmen aufgewachsen. Sein Fokus liegt in erster Linie auf Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung. Er hat gemeinsam mit Professor Weissman auf Grundlage zahlreicher Tiefeninterviews mit Inhabern und Geschäftsführern von Familienunternehmen das Vier-Phasen-Modell für die digitale und/oder disruptive Geschäftsmodellentwicklung in Familienunternehmen erarbeitet.


Summary

Möchten Familienunternehmen erfolgreich bleiben, müssen sie ihre Geschäftsmodelle auf den Prüfstand stellen. Kundenfokussierung, Digital- und Datenkompetenz in allen Unternehmensbereichen werden unerlässlich. Ausgerichtet auf die speziell in Familienunternehmen herrschende Wertekultur, stellt dieses Buch einen gangbaren und praktischen Weg zu digitalen und/oder disruptiven Geschäftsmodellen vor. Es beleuchtet die notwendigen Elemente in der Strategie und der Organisationsstruktur und geht auch auf den Aufbau von Digitaleinheiten, die Gründung von Start-ups sowie mögliche Beteiligungs- und Finanzierungsmodelle ein. Spannende Interviews und Schaubilder helfen, den eigenen Weg in die digitale Zukunft zu finden. Das Buch macht Mut, gewohnte Denkstrukturen zu verlassen und neue Wege zu gehen.

Mit dem
Vier-Phasen-Modell
zum Erfolg:

  • Phase I: Umweltanalyse als Grundlage künftigen Erfolgs
  • Phase II: Disruptive Ideengenerierung
  • Phase III: Disruptive Geschäftsmodell-Entwicklung
  • Phase IV: Geschäftsmodell-Implementierung

Product details

Authors Pascal Barreuther, Arnol Weissman, Arnold Weissman
Publisher Haufe-Lexware
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 25.05.2022
 
EAN 9783648159224
ISBN 978-3-648-15922-4
No. of pages 215
Dimensions 148 mm x 13 mm x 210 mm
Weight 322 g
Series Haufe Fachbuch
Subjects Social sciences, law, business > Business > Management

Unternehmensführung, Unternehmen, Unternehmenskultur, Zukunft, Wettbewerb, Verstehen, Management und Managementtechniken, Geschäftsmodell, Personal & Führungskräfte, Disruption, optimieren, KMU, zukunftsfähig, Familienbetrieb, Arbeitsmethoden, familiengeführt, kleine und mittlere Unternehmen

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