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Die Wechselwirkungen von Insolvenz- und Arbeitsrecht im Rahmen der übertragenden Sanierung sind vielfältig und bieten regelmäßig Anlass zur Diskussion. Im Spannungsfeld der insolvenzbedingten Sanierung fällt es schwer, einen interessengerechten Ausgleich zwischen allen Beteiligten zu finden. Bewährte normative Grundlagen und moderne Werte- und Gedankenentwicklungen müssen berücksichtigt und in Einklang gebracht werden. Dabei gerät das Sanierungsprinzip, wonach die Interessen der Gläubiger durch den Erhalt wirtschaftlicher Güter vermeintlich am ehesten gewahrt werden, zunehmend in Konflikt mit dem Arbeitnehmerschutz. Der Autor bietet mit der Theorie der Sanierungsforderung einen Lösungsansatz, um eine in jeder Hinsicht ausgewogene Sanierungskultur zu schaffen.
List of contents
Inhaltsübersicht - Vorwort - Abkürzungsverzeichnis - Kapitel 1 Gegenstand und Zielsetzung der Untersuchung - Kapitel 2 Das Sanierungsprinzip - Kapitel 3 Ausprägungen und Konkretisierungen des Sanierungsprinzips - Kapitel 4 Grenzen des Sanierungsprinzips - Kapitel 5 Normativierung des Sanierungsprinzips - Kapitel 6 Theorie der Sanierungsforderung - Kapitel 7 Zusammenfassung und Kernthesen - Literaturverzeichnis
About the author
Michael Zeitel, geboren 1989 in Heidelberg, studierte von 2010 bis 2015 Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim. Im Anschluss absolvierte er sein Referendariat am OLG Karlsruhe. Seit 2018 arbeitet er als angestellter Rechtsanwalt in der Wirtschaftskanzlei SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Mannheim und promovierte berufsbegleitend am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Wirtschafts- und Arbeitsrecht von Prof. Dr. Friedemann Kainer.
