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Dr. Diliah Abigail Mutambara in questo libro, Sostenibilità sociale aziendale Sistemi di pensiero in tempi turbolenti sostiene che una lente di pensiero sistemico durante questa quarta rivoluzione industriale, all'apice della quinta e oltre, è fondamentale. Il villaggio globale, comprese le aziende, ha sperimentato diversi problemi caotici, volatili e ambigui che richiedono un design e un approccio sistemico per essere risolti. Questi problemi comprendono i diritti umani e del lavoro, le malattie pandemiche, i problemi di salute e benessere, la povertà, la fame, l'accesso limitato all'istruzione e altri. Questa era del 21° secolo è molto turbolenta e la turbolenza è la nuova norma. Questo ha un impatto negativo sulla sostenibilità del business. Gli impatti colpiscono ulteriormente i dipendenti, i membri delle loro famiglie, l'impronta aziendale circostante e oltre. Per rimanere agili, allineati e impegnati i pensatori eco-sistemici, questo libro fornisce strategie innovative di buona pratica. Queste sono evidenziate da fasi che collegano i punti su cui la leadership aziendale globale, la gestione, gli implementatori dello sviluppo, gli studenti, i ricercatori e oltre possono fare leva per sostenere la costruzione di un mondo del lavoro resiliente che abbia un impatto sulla crescita economica e sul lavoro dignitoso.
About the author
LaDra. Diliah Abigail Mutambara, PhD, es examinadora académica externa y profesora visitante en Sudáfrica, directora ejecutiva de una consultoría estratégica ágil y académica que asesora en materia de sostenibilidad corporativa, responsabilidad social y evaluación en África. Ha presentado trabajos académicos en conferencias mundiales en Europa, Estados Unidos, África, México y Canadá.
