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Tout au long de leur trajectoire, les organisations sont soumises à divers changements structurels et de planification, découlant d'aspects liés à l'environnement interne, ainsi qu'à l'environnement externe. Dans cette perspective, elles sont considérées comme un système ouvert dans lequel des transformations externes (sociales, politiques, technologiques, culturelles et économiques) peuvent influencer la formulation de leurs décisions stratégiques, leurs objectifs et leurs pratiques de gestion. Les organisations textiles sont très sujettes aux oscillations de l'environnement macroéconomique, c'est-à-dire le marché intérieur et le marché extérieur. Ainsi, le secteur du textile est marqué par un dynamisme intense, et doit de temps en temps revoir ses stratégies et ses pratiques de gestion. L'insertion concurrentielle de l'économie a entraîné des transformations importantes dans l'industrie textile, affectant les niveaux de produits, les prix, l'emploi industriel, les marges, le coefficient commercial et d'autres indicateurs de performance industrielle.
About the author
Estudiante de pregrado en Ingeniería de Producción en la Universidad Federal de Ouro Preto (2020). Ha participado como voluntario en varios proyectos de investigación y divulgación con la comunidad, las escuelas públicas y el hospital público de la ciudad de João Monlevade, Minas Gerais.
