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Les fonctions du juge dans les cinq pays d'Afrique étudiés ayant en partage l'usage du français sont rendues possibles par la reconnaissance d'un statut particulier, lequel permet au juge de trancher, notamment, les litiges individuels du travail qui lui sont proposés, et de rendre, plus généralement, des décisions. En pratique, toutefois, certains facteurs rendent pour le moins difficile l'intervention du juge. Quelles sont les raisons, les causes d'un tel constat ? La réponse à cette question suppose une réflexion à partir d'une analyse approfondie et comparée des législations en vigueur dans les cinq pays étudiés à savoir: le Cameroun, le Congo-RDC, la Guinée, le Mali et le Sénégal. Les systèmes juridiques de ces pays connaissent des points de similarité mais aussi des divergences du fait, notamment, de leurs histoires coloniales. En effet, quand bien même, la transposition du modèle du "juge et de ses fonctions" a su s'imposer et a fait disparaître les juridictions coutumières, elle n'en continue pas moins à poser des difficultés, notamment dans le traitement des litiges individuels du travail.
About the author
Aubin MABANZA N'SEMY: Professeur associé à l'Université du Kwango, est Docteur en droit privé, en droit social de l'Université de Bordeaux. Diplômé de Droit des affaires et de Science politique de Cardiff Law School et de l'Université de Paris-X Nanterre et, Avocat aux barreaux de Kinshasa-Matete et de Londres (FL).
