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Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen "engelbert strauss" seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.
Inhalte:
- Unternehmenskultur verändern
- Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden
- Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
- Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
- Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
About the author
Dr. Ernst Fritz-Schubert, Dipl. Volkswirt, ist Systemischer Therapeut und Dozent an der SRH University Heidelberg. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Glück und Wohlbefinden. Unter seiner Leitung erforscht und entwickelt das nach ihm benannte Fritz-Schubert-Institut Methoden zur Persönlichkeitsstärkung und bietet Kurse zur Erhaltung und Förderung der psychischen Gesundheit an.
Summary
Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen „engelbert strauss“ seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.
Inhalte:
- Unternehmenskultur verändern
- Grundlagen der Wissenschaft zum psychologischen Wohlbefinden
- Kriterien für eine wertebasierte Unternehmenskultur
- Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung
- Modelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
